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Consultant HR Digitalisierung (m/w/div.)

STELLENÜBERSICHT
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Sofort
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Vollzeit
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Unternehmensberatung
STELLENBESCHREIBUNG

Du sprühst vor Begeisterung für die HR-Digitalisierung?

Du möchtest Teil bei der Mitgestaltung eines wachsenden und zukunftsorientierten Beratungsunternehmen werden? Wir- WAHLER HR- verstehen uns als Digital Artists. Wir möchten, dass jedes Unternehmen durch bestmögliche Expertise und Beratungskompetenz, die für sie beste passende HR-Softwarelösung findet und den Abenteuern auf ihrer Digitalisierungsreise gut gerüstet und mit nachhaltigen Erfolgen begegnen kann.

Wir sind Begleiter auf der individuellen HR-Digitalisierungs-Reise unserer Kunden

WAHLER Human Resources ist eine Management Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung von HR-Organisationen. Die Digitalisierung verstehen wir als Katalysator für erfolgreiche und nachhaltige Personalarbeit. Als innovatives und zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen bieten wir unseren Kunden individuelle und kreative Problemlösungen an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Wir verstehen uns nicht nur als Berater, sondern auch als Lösungsfinder, Zuhörer, Projektmanager, HR-Experte, Coach und Digitalisierungsliebhaber. Wir wissen, dass es bei der Digitalisierung von HR darauf ankommt, gemeinsam mit den Kunden eine Lösung zu finden die individuell passt und nachhaltig wirkt. Das macht jedes Projekt für uns einzigartig und motiviert uns jedes Mal aufs Neue unsere Perspektive zu erweitern, neu zu denken, Altes zu prüfen und kundenspezifische passgenaue Lösungen zu entwickeln. Damit unterstützen wir unsere Kunden bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung des gesamten HR-Portfolios. Gemeinsam mit unseren Kunden erschaffen wir ein individuelles HR-Kunstwerk das maßgeschneidert die Bedürfnisse berücksichtigt. Was für einen Künstler Pinsel und Leinwand sind, sind für uns vielfach erprobte Methoden. Damit machen wir HR-Organisationen fit für die Anforderungen der Zukunft.

Unsere Arbeit folgt dabei vier Prinzipien:

Praxisorientiert: Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Kunden Lösungen aus der Praxis für die Praxis zu entwickeln
Angemessen: Unser Handeln ist angemessen – die individuelle Situation und Bedürfnisse der Kunden haben wir stets im Blick
Umsetzungsorientiert: Unsere Lösungen sind umsetzbar und nachhaltig.
Innovativ: Unser Antreiber ist die Digitalisierung. Unser Handeln ist geprägt von Erfahrung und dem Mut, über den Tellerrand des Status Quo hinauszuschauen.

Als Consultant HR-Digitalisierung bist du strategischer Ansprechpartner und fachlicher Experte unserer Kunden im Rahmen der ganzheitlichen Digitalisierung ihrer Personalarbeit.

Lass uns gemeinsam individuelle Kunstwerke gestalten!

Deine Meisterwerke:

  • Du übernimmst eigenständig Aufgaben & Teilprojekte im strategischen und fachlichen Kontext der HR Digitalisierung
  • Du beschäftigst dich mit der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR Digitalisierungsstrategien, HR Zielbilder und HR Roadmap
  • Du arbeitest mit verschiedenen Produkten und HR IT Softwarelösungen und hilfst unseren Kunden die, für sie passende, Lösung auszuwählen und erfolgreich einzuführen
  • Du übersetzt strategische, fachliche Anforderungen in technische Lösungen, begleitest die Entscheidungsfindung und Qualitätssicherung in Implementierungsprojekten. Dabei bist du intensiv in die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Prozess- und Lösungsworkshops eingebunden. Während der Implementierung packst du mit an und unterstützt die Entwickung von Teststrategien und bei der Testdurchführung oder der Konzeption von ausgeklügelten HR Dasbboards und Kennzahlen für HR Analytics
  • Du gestaltest die Umsetzung digitaler HR Transformationen und stehst unseren Kunden als Berater, Coach, Moderator oder Trainer bei der Organisationsentwicklung in unseren HR Digitalisierungsprojekten zur Seite, z.B. Kundentrainings mit unserem interaktiven In-System Prozessguide, Moderation von HR Zukunftswerkstätten, Engagement und Feedbackmonitor, Onboarding und Coaching von Ressonanzteams oder auch die Moderation von HR Future Events
  • Du unterstützt bei der Akquise neuer Projekte und dem weiteren Ausbau unseres Netzwerks
  • Du gestaltest mit uns die Zukunft von WAHLER HR, insbesondere in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern die Weiterentwicklung von zukunftsfähigen HR IT Lösungen

Dein kreatives Portfolio:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • „Berater-Mindset“ mit mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in Beratungsprojekten mit dem Schwerpunkt HR Transformation und HR Digitalisierung
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an vielfältigen technischen Lösungen
  • Leidenschaft für HR Transformation und HR Innovation
  • Begeisterung für konzeptionelle und analytische Herausforderungen
  • Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen, ein wachsendes Unternehmen vom ersten Tage in deiner Entwicklung mitzugestalten
  • Hohe Kundenorientierung und ein teamorientierter Arbeitsstil
  • Flexibilität, Lösungsorientierung und Pragmatismus für die Arbeit mit unterschiedlichen Organisationen und Ansprechpartnern bei hohem Qualitäts- und großem Verantwortungsbewusstsein
  • Souveräne Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein künstlerischer Spielraum:

  • Anspruchsvolle und zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte
  • Individuelle persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative
  • Kontinuierliches Feedback und grenzenloser Teamzusammenhalt
  • Beste Möglichkeiten zum Netzwerken mit unseren Partnern

https://www.wahler-hr.com/ueber-uns/karriere/
https://softwahre.com/ueber-uns/karriere/

Unser Angebot an dich
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Crocetta Cammalleri
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