IT Consultant HR Systeme (m/w/div.)

Du sprühst vor Begeisterung für die HR Digitalisierung?

Du hast Lust als Digitalisierungsexperte unsere Kunden auf ihrem Weg zum modernen HR Management zu beraten? Die Digitalisierung verstehen wir als Katalysator für erfolgreiche und nachhaltige Personalarbeit. Als innovatives und zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen bieten wir - WAHLER HR - unseren Kunden individuelle und kreative Problemlösungen an der Schnittstelle zwischen HR und IT. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir passende und innovative Lösungen - von der unabhängigen Softwareauswahl bis hin zur nachhaltigen Integration verschiedener Systeme unserer Kooperationspartner. Unser Antrieb ist dabei stets Spaß an der Lösungsfindung und Teamgeist. Als (Junior) IT Consultant HR Systeme bist du technischer Ansprechpartner unserer Kunden im Rahmen der Einführung neuer HR Systeme. Wenn du Spaß und Interesse an technischen Themen hast, die Arbeit im Team und für Kunden dich begeistert und du HR Digitalisierung gestalten und umsetzen willst, dann werde Teil unseres Teams.

Deine Meisterwerke:

• Du arbeitest vom ersten Tag an aktiv in Projekten zur Einführung neuer HR IT Softwarelösungen
• Du übernimmst eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen unserer ganzheitlichen Implementierungsprojekte vom wegweisenden Projekt-Set-Up bis zur Sicherstellung des erfolgreichen Go-lives des HR Systems
• Du erwirbst fundiertes Produktknowhow verschiedener HR IT Softwarelösungen um diese erfolgreich bei unseren Kunden einzuführen
• Du verantwortest die Umsetzung der Kundenanforderungen in eine technische Lösung
• Du konfigurierst und optimierst unterschiedliche HR IT Lösungen passgenau und maßgeschneidert für die Bedürfnisse unserer Kunden
• Du designst für und mit unseren Kunden das Zielbild ihrer HR IT Architektur, um moderne HR Arbeit technisch optimal zu unterstützen. Du berätst unsere Kunden bei der Integration ihrer neuen HR IT Architektur in ihre bestehende Systemumgebung innerhalb und außerhalb von HR und bei der Entwicklung von Datenmodellen
• Du gestaltest mit uns die Zukunft von WAHLER HR, insbesondere in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern die Weiterentwicklung von zukunftsfähigen HR IT Lösungen

Dein kreatives Portfolio:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Erste Berufserfahrung in Beratungsprojekten sowie Projektmanagement und/oder praktische Erfahrung im Softwareumfeld wünschenswert - keine Programmierkenntnisse erforderlich
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an vielfältigen technischen Lösungen
• Begeisterung für die Übersetzung von HR Strategien, Prozessen in HR IT Lösungen
• Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen, ein wachsendes Unternehmen vom ersten Tage mitzugestalten
• Hohe Kundenorientierung und ein teamorientierter Arbeitsstil
• Flexibilität und Pragmatismus für die Arbeit mit unterschiedlichen Organisationen und Ansprechpartnern
• Souveräne Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein künstlerischer Spielraum:

• Anspruchsvolle und zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte
• Individuelle persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Kontinuierliches Feedback und grenzenloser Teamzusammenhalt
• Beste Möglichkeiten zum Netzwerken mit unseren Partnern

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