Manager HR Consulting (m/w/div.)

Du sprühst vor Begeisterung für die HR Digitalisierung?

Du hast Lust als HR Künstler unsere Kunden auf dem Weg zu modernem HR Management zu beraten? Als innovatives und zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen bietet WAHLER HR seinen Kunden individuelle und kreative Problemlösungen zu allen HR Themen. Als HR Managementberater etablieren wir nachhaltige und tragfähige HR Lösungen, unterstützen aktiv rund um das HR Management und machen die Personalarbeit zum Motor für den Unternehmenserfolg unserer Kunden. Wir sind Querdenker die kontrovers diskutieren, neue Ideen entwickeln und alltagsfähig implementieren. Unser Antrieb ist dabei Spaß an der Lösungsfindung und Teamgeist. Wenn auch du mit uns HR Meisterleistungen gestalten und umsetzen willst, dann werde Teil unseres Teams. 

Deine Meisterwerke:

• Du beschäftigst dich mit der Entwicklung innovativer HR Digitalisierungsstrategien, nachhaltige HR-Konzepte und HR-Geschäftsmodelle für unsere Kunden 
• Du gestaltest für unsere Kunden zukunftsfähige HR Lösungen in den Themenfeldern HR Strategie, HR Organisation, HR Effizienz (z.B. HR Prozesse, HR IT-Systeme) und HR Dienstleistungen
• Gemeinsam mit dem Kunden setzt du moderne HR Lösungen nachhaltig um und begleitest die Umsetzung von HR Transformationen. Du entwickelst passende Veränderungsstrategien, maßgeschneiderte Veränderungskonzepte und begleitest den Kunden aktiv entlang der Veränderungsprozesse
• Du gestaltest und realisierst als Berater, Coach, Moderator oder Trainer komplexe Organisationsentwicklungsprojekte in HR Digitalisierungsprojekten
• Du übernimmst eine verantwortliche Rolle in unseren Beratungsprojekten von der Analyse über die Planung bis zur Konzeption und Umsetzung
• Du moderierst Kundenworkshops und Veranstaltungen
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen und Ergebnispräsentationen 
• Du entwickelst unser bestehendes HR Beratungsangebot weiter
• Du unterstützt bei der Pflege und weiterem Ausbau des bestehenden Kundenstamms und in der Akquise neuer Projekte

Dein kreatives Portfolio:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und Personalmanagement, oder vergleichbare Ausbildung 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung (3-5 Jahre)
• Praktische Erfahrung im HR Bereich (2-4 Jahre)
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Kundenorientierung
• Teamorientierter Arbeitsstil
• Freude an abwechslungsreichen und überregionalen Einsätzen
• Kreative und lösungsorientierte Denkweise 
• Systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Pragmatismus für die Arbeit mit Organisationen unterschiedlicher Größe
• Sicherer Umgang mit MS Office 

Dein künstlerischer Spielraum:

• Abwechslungsreiche und spannende Einsätze 
• Gemeinsam mit Partnern vernetzt Denken und voneinander lernen
• Innovativ, kreativ und dynamisch sein, unsere Leidenschaft
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen spendet Energie
• Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind selbstverständlich
• Feedback motiviert jeden von uns